En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Déposez votre CV Fournisseurs du secteur public

Logo Gazette.fr

Publicité

Détail de l'offre

Chef·fe du service des sports H/F

VILLE DE LORMONT

Date de l’annonce
18/11/2019

Recruteur

VILLE DE LORMONT

Localisation

Gironde

Description du poste

Chef·fe du service des sports H/F

Placé·e sous l’autorité du directeur Education jeunesse et sports, vous supervisez l’ensemble des activités du service en lien avec les orientations politiques et stratégiques définies par le Maire, l’adjoint aux sports et à la jeunesse et la direction générale.

Pratiques sportives et équipements


     Participer à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de politique sportive ; assurer leur mise en œuvre ;


 


     Piloter la programmation et le fonctionnement des nouveaux équipements sportifs de la ville : suivi du MPGP de la piscine et du partenariat avec Bordeaux Métropole pour la Maison des sports des Iris ;
     Organiser et planifier les interventions des éducateurs sportifs, notamment en lien avec le secteur scolaire et le milieu associatif ;
     Superviser et coordonner l’organisation des manifestations sportives ;
     Participer à la promotion et à la communication de la politique sportive de la ville
     Impulser et favoriser le partenariat local en matière d’animation sportive dans la mise en œuvre du projet de ville (rédaction et suivi des conventions d’objectifs) ;
     Coopérer activement avec les autres cadres de la direction dans le cadre des événements et dispositifs : Lormont fête l’hiver, programmation vacances, PRE, contrat enfance jeunesse, actions parentalité, label Cité éducative
      
      
     Piloter et superviser la mise en œuvre du label « Lormont Terre de Jeux » et du projet « Lormont Centre de Préparation aux Jeux », dans le cadre des JO 2024.


Management


     Diriger les équipes du service, composées au total de 45 agent·e·s, dont 7 éducateur·rice·s sportif·ve·s en encadrement direct ;


 


     Manager deux encadrants intermédiaires : responsable des équipements sportifs (31 agent·e·s techniques répartis sur les sites) et chef de bassin de la piscine municipale (5 ETAPS MNS) ; soutien hiérarchique, accompagnement dans l’exercice des responsabilités, déclinaison des objectifs stratégiques et opérationnels ;


 


     Coordonner l'activité des équipes et assurer l’optimisation des ressources humaines ;
     Prendre part au collectif d’encadrement de la collectivité, notamment pour la mise en œuvre du projet d’administration.


Finances / administration


     Élaborer et suivre le budget du service ;


 


     Rédiger des notes administratives ou notes de synthèse ;
     Contrôler la qualité des documents produits par le service : courriers, conventions, rapports, etc.
     Prendre part à l’élaboration des marchés publics dans le cadre des projets de nouveaux équipements.

Description du candidat

Profil

Poste de catégorie A, cadre d’emploi de conseiller·ère territorial·e des APS ou attaché·e territorial·e

Titulaire d’un niveau d’études supérieures, vous possédez une expérience significative sur un poste de management en collectivité territoriale dans le domaine du sport.

Vous utilisez couramment les outils de pilotage et de gestion et êtes familier·ère avec les aspects juridiques et réglementaires relatifs aux équipements sportifs et à l’encadrement des pratiques sportives.

Vous maîtrisez les techniques de management et savez adapter votre posture en fonction des besoins de vos collaborateur·rice·s. Vous savez décliner en actions les objectifs de la direction et recherchez la mobilisation positive de vos équipes. Vous êtes à même de prévenir et gérer les situations conflictuelles et d’apporter le soutien hiérarchique pertinent, notamment en direction des encadrants de proximité.

Vous savez travailler en mode projet et êtes en capacité de suivre des projets complexes.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle que vous mettez au service du travail en transversalité et de l’animation des partenariats.

Conditions de travail

36h30 par semaine du lundi au vendredi – ponctuellement présence sur les événements de la ville en soirée et le week-end.

Rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages sociaux – participation employeur à la prévoyance – comité des œuvres sociales

35 jours de congés annuels

Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2020

Description du recruteur :

Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, Lormont développe une politique sportive ambitieuse en direction du territoire et de ses habitants.

Elle développe la pratique sportive pour tous et soutient particulièrement la trentaine de clubs sportifs installés sur le territoire (qui compte une soixantaine de disciplines et près de 4000 licencié·e·s) dans leur engagement en faveur de la formation des jeunes et de l’éducation au sport dans les quartiers. Elle s’appuie également pour cela sur ses 18 infrastructures sportives et sur ses propres équipes d’éducateurs.

La Ville poursuit son engagement en ce sens avec des équipements en plein développement : agrandissement de la Maison des Sports des Iris qui prend une dimension métropolitaine, lancement de la construction d’une nouvelle piscine.

L’ensemble de ces activités est regroupé dans le service des sports, qui travaille en étroite collaboration avec les autres services de la direction Education, jeunesse et sports et avec l’appui d’un secrétariat mutualisé.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Merci d’envoyer cv et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse email : recrutement@lormont.fr avant le 18 décembre 2019.

OUTILS

Continuer votre recherche

Retour à la liste des résultats

Nouvelle recherche

ASTUCE !

Soyez précis :
Lorsque vous postulez
pensez à indiquer le titre
du poste concerné.

Haut de page