Recruteur

VILLE DE COLOMIERS

Localisation

Haute-Garonne

Description du poste

RECHERCHE POUR SON SERVICE INSTALLATIONS SPORTIVES

UN.E AGENT.E D’ENTRETIEN GYMNASE

Au sein du service installations sportives et placé.e sous l’autorité du responsable gymnase, l’agent.e d’entretien est chargé.e d’assurer les missions d’entretien, de petite maintenance du matériel technique et des équipements sportifs. Il/elle est également chargé.e d’accueillir les usagers, et d’ouvrir et fermer des installations.

ACTIVITÉS



     Accueil



     Accueillir et informer les usagers.
     Assurer les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique.
     Ouvrir et fermer les locaux, gérer les clés.
     Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.


 


     Entretien



     Nettoyer les bâtiments sportifs, en adéquation avec les créneaux des usagers.
     Entretenir le matériel de nettoyage et sortir les poubelles.
     Vérifier le bon fonctionnement des équipements sportifs et techniques de base ; avertir le responsable des gymnases de tout problème.
     Effectuer des tâches d’entretien sur les autres sites sportifs (y compris les stades) de manière occasionnelle.


 


     Sécurité 



     Veiller à l’application par les usagers du règlement intérieur lié aux équipements sportifs.
     Vérifier les systèmes de sécurité et les alarmes.
     Détecter les risques d’accidents.
     Surveiller les installations afin d’éviter toute dégradation, avec appel et intervention des services compétents.
     Mettre en œuvre les précautions nécessaires en cas de problème.

Description du candidat

PROFIL SOUHAITÉ


     Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
     Correspondance RIME : E/M  FPEL0G03
     Poste vacant au 19/12/2019.
     Permis B


Les compétences attendues :

Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment des équipements et systèmes (électrique, ventilation, climatisation).

Connaissance des normes en vigueur concernant le nettoyage des surfaces sportives et installations.

Connaissance des produits et matériels adaptés, en tenant compte de la spécificité des sols à traiter.

Capacité à mettre en place et entretien des dispositifs de tri sélectif.

Connaissance des règles de sécurité dans les ERP.

Capacité à détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents.

Capacité à rendre compte, à restituer l’information

 

Les savoir-être attendus :

Ponctualité et assiduité

Adaptabilité et disponibilité

Capacité à travailler en équipe

Organiser, planifier son travail et mettre en œuvre les instructions

Sens du service public

Discrétion professionnelle

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

Temps complet

Horaires de travail : du lundi au jeudi : de 6h à 13h30 et le vendredi : de 6h à 12h.

selon besoin du service, les horaires peuvent être du lundi au jeudi : de 8h à 12h et de 13h à 17h ; et le vendredi : de 8h à 12h.

Réalisation occasionnelle des permanences le week-end.

Poste à pourvoir dès le 19/12/2019

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

Participation au maintien de salaire

Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

Description du recruteur :

LA VILLE DE COLOMIERS (39 266 habitants)

POUR SA DIRECTION SPORT CULTURE ET DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF

 EN EXTERNE

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

CANDIDATURE


Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur ARTUS Gérard, Responsable adjoint du service des Equipements sportifs et culturels au 05 61 15 23 26.

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 4/12/2019, à l’attention de Mme Le Maire de Colomiers.  

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.