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Détail de l'offre

MEDECIN DES STRUCTURES PETITE ENFANCE (H/F)

VILLE DE MONTMAGNY

Date de l’annonce
28/06/2019

Recruteur

VILLE DE MONTMAGNY

Localisation

Val-d'Oise, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Service                                  DIRECTION PETITE ENFANCE

Famille métier                    SANTE

Catégorie                             A

Grade                                    Médecin 1ère classe / Médecin 2ème classe

Poste à pourvoir                 Dès que possible

Emploi permanent à temps non complet 05h30/semaine

 

MISSIONS                             Le médecin est référent du service Petite Enfance. Il veille à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé. Il réévalue les protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec le Directeur de l’établissement. Il établit le certificat médical autorisant l’admission de l’enfant et il s’assure que les conditions d’accueil permettent un bon développement et l’adaptation dans l’établissement. En particulier, il veille à l’intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et il met en place un projet d’accueil individualisé. Il assure les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et le cas échéant, auprès des parents. Il assure l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.

 

 

ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE


     Assurer la visite d’admission des enfants, informer les parents sur place des médicaments au sein des structures
     Assurer le suivi du développement (psychologique, moteur, physiologique, affectif) de l’enfant
     Veiller au respect de l’équilibre alimentaire
     Dépister les difficultés des enfants et dialoguer avec les parents, les équipes
     Assurer un suivi étroit des enfants porteurs de handicaps, présentant une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et évaluer leur bien-être au sein de la structure
     Assurer le lien avec la direction et la coordination avec les institutions médico-sociales
     Etablir le projet d’accueil individuel des enfants allergiques en liaison avec l’infirmière, transmettre et expliquer les informations aux professionnels de la structure
     Réévaluer les protocoles pour les personnes face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
     Former les équipes au respect des règles d’hygiène et aux premiers secours notamment veiller au respect de l’hygiène des locaux et lors des soins.
     Participer aux réunions d’équipe et aux réunions de parent selon les thèmes

Description du candidat

SAVOIR


     Respecter le secret professionnel
     Travailler en partenariat, utiliser le réseau
     Se soumettre à la formation médicale continue
     Actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d’éducation à la santé
     Discerner les situations à risque pour l’enfant et solliciter les services sociaux


SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE


     Communiquer et disposer de qualités relationnelles
     Etre dynamique et posséder le sens des responsabilités
     Ecouter les parents, les enfants, les équipes, la hiérarchie
     Donner des directives intelligibles de tous
     Rédiger des protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure
     Etre pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté
     Travailler dans le respect des familles, sans jugement de valeurs
     Etre discret, réservé, souriant, discerner les situation à risque , avoir le sens du public
     S’adapter au fonctionnement de l’institution, avoir l’aptitude du travail en équipe


Le titulaire du poste travaille en relation avec les directrices des structures petite enfance, les infirmières, le médecin de la Protection maternelle et infantile, le médecin de la famille de l’enfant et différentes institutions médico-sociales (ex CAMPS, CMPP, IME, etc).


     Déplacements : dans les 4 structures petite enfance de la Commune
     Permanences : jusque 19h pour les visites médicales


 

Description du recruteur :

Mairie de MONTMAGNY

Commune, MONTMAGNY, Val d’Oise (95)

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

10 rue du 11 Novembre

95360 MONTMAGNY

Sophie.perros@ville-montmagny.fr; laura.bezin@ville-montmagny.fr

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