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Détail de l'offre

INFIRMIERE AU SERVICE PETITE ENFANCE H/F

VILLE DE MONTMAGNY

Date de l’annonce
28/06/2019

Recruteur

VILLE DE MONTMAGNY

Localisation

Val-d'Oise, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Service                                  DIRECTION PETITE ENFANCE

Catégorie                             A

Grade                                    INFIRMIER EN SOINS GENERAUX, JUSTIFIANT AU MOINS D’UNE ANNEE D’EXPRIENCE PROFESSIONNELLE AUPRES DES ENFANTS

Poste à pourvoir                 26/08/2019

Formations et Diplômes   Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire

Emploi permanent à temps complet 36h15/semaine

Déplacements                     Fréquents (Permis obligatoire) véhicule de service mis à disposition, selon les disponibilités

MISSIONS GENERALES DU POSTE : L’agent aura une fonction d’infirmière et assure la continuité de la fonction de la direction en l’absence de la directrice.

ACTIVITE ET TACHES RELATIVES AU POSTE :

                                               AU NIVEAU MEDICAL


     Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins
     Assurer le suivi médical, gérer les modalités de délivrance des soins dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales en s’assurant de la bonne administration.
     Gérer les stocks et la pharmacie des structures et chez les assistantes maternelles
     Mettre en place des procédures relatives à l’hygiène, la sécurité et au médical
     Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et alerter les services compétents
     Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière
     Vérifier la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis
     Organiser une bonne délégation au niveau médical, de l’hygiène et de la sécurité


 

AU NIVEAU DU PERSONNEL


     Assurer la fonction de direction en l’absence de la directrice
     Effectuer les formations nécessaires et être à l’écoute du personnel, échanger sur différents thèmes : équilibre alimentaire, rythmes des enfants, etc
     Enseigner au personnel les attitudes et les gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants
     Assurer la logistique en collaborant avec la direction


 

AU NIVEAU DES FAMILLES ET DES ENFANTS


     Faire respecter le protocole médical et assurer le suivi alimentaire et médical des enfants
     Conduire les entretiens pour la constitution des dossiers d’inscription avec le calcul du tarif
     Recevoir les familles pour l’admission des enfants en les informant des modalités médicales
     Mettre en application et faire respecter le règlement de fonctionnement et le projet éducatif
     Accompagner les parents dans le but de soutien à la parentalité
     Favoriser la séparation enfant/famille
     Participer à l’encadrement aussi souvent que nécessaire
     Veiller au respect  des règles d’hygiène et de sécurité au niveau des enfants, dans les locaux (incendie, matériel, jouets) et organiser des exercices d’évacuation
     Contrôler, évaluer le fonctionnement des équipements et veiller à la qualité des services rendus
     Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en charge psychique et physique de leurs besoins (sécurité, éducation, éveil)
     Co-animer les réunions de parents
     Mettre en place les actions de prévention qui contribuent à l’éveil et à l’épanouissement des enfants
     Participer aux différentes manifestations du service petite enfance (ex : fêtes, sorties)
     S’assurer que l’environnement soit sécurisant pour les enfants, veiller au bon aménagement de l’espace


 

AU ADMINISTRATIF ET FINANCIER


     Collaborer et échanger régulièrement avec son supérieur hiérarchique, lui rendre compte du fonctionnement et des problématiques rencontrées
     Conduire les entretiens pour la constitution des dossiers d’inscription avec le calcul du tarif
     Elaborer et rédiger divers documents administratifs
     Transmettre les documents nécessaires au secrétariat pour le suivi des enfants et la facturation dans le respect du délai imparti
     Participer et collaborer aux différentes réunions organisées (coordination, direction, éducative, etc)
     Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale

Description du candidat

SAVOIR


     Connaissance du développement de l’enfant et connaissances médicales
     Suivre la législation et la règlementation en vigueur
     Connaissance du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement
     Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité


SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE


     Aptitude à manager et à travailler en équipe
     Etre disponible, accueillante, à l’écoute et avoir des qualités relationnelles
     Savoir s’organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités
     Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
     Etablir une relation de qualité et de confiance avec les enfants et leurs parents
     Avoir le sens du service public
     Se maîtriser dans une situation d’urgence et être réactive
     Savoir se remettre en question et s’adapter au fonctionnement de l’institution
     Ne pas juger les familles et garder la juste distance
     Maîtriser l’outil informatique
     Etre force de proposition


CONTRAINTES ASSOCIEES AU POSTE


     Les congés doivent être pris pendant les fermetures des structures et en alternance avec la directrice et l’autre infirmière de service
     Une grande disponibilité est nécessaire por couvrir les astreintes, un téléphone portable est mis à disposition
     Les horaires et le lieu de travail peuvent être modifiés selon les besoins du service


Ce profil de poste est à titre indicatif. Il est susceptible d’être modifié en fonction de l’évolution des missions du service et ne constitue donc pas un document contractuel.

Description du recruteur :

Mairie de MONTMAGNY

Commune, MONTMAGNY, Val d’Oise (95)

Commune de 14 021 habitants, Membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

10 rue du 11 Novembre

95360 MONTMAGNY

Sophie.perros@ville-montmagny.fr; laura.bezin@ville-montmagny.fr

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